员工是企业发展最珍贵的财富，员工身心健康，是企业平稳运营、稳步前行的基石。为深入落实职业健康主体责任，广泛传播先进健康理念，搭建多层次、全覆盖的健康宣传网络，重庆万博再生资源利用有限公司常态化推进健康企业文化建设，把人文关怀、健康守护融入企业日常管理的方方面面，营造和谐平等、积极向上的企业氛围。
一、搭建多维传播网络，打通健康资讯输送通道
公司构建线上 + 线下双向贯通的健康宣传渠道，织密全员健康文化传播网络。
线下依托厂区宣传栏、公告展板、车间班前会、班组例会、职工活动室等阵地，定期张贴职业健康科普海报、发放健康知识手册；针对再生资源回收、分拣、处置岗位的作业特性，普及粉尘防护、噪音防护、高温作业防护、职业病预防等岗位专属健康常识。
线上依托公司官方网站、企业工作群、内部通知平台，定时推送作息管理、心理健康、应急急救、饮食养生等科普内容，打通健康资讯抵达每一位在岗员工的传输通道，实现健康宣传全覆盖、无死角。
二、锚定健康核心内核，塑造专属企业文化底色
我司始终将全员职业健康作为企业文化建设的关键组成部分，坚持 “健康优先、以人为本” 的管理理念。
结合再生资源行业的岗位工作风险，建立健全员工健康管理制度，定期组织在岗员工职业健康体检，建立员工健康档案；关注特殊岗位、弱势群体员工的身体状态，落实岗位帮扶、轮岗调整、健康回访等暖心举措；搭建员工沟通平台，畅通员工诉求反馈渠道，聆听员工关于劳动防护、工作环境、身心状态的意见建议，让健康理念渗透至企业制度、日常管理、岗位规范之中。
三、丰富宣传推广形式，拓宽健康文化传播途径
为规避健康宣教形式单一问题，公司开展形式丰富的健康文化宣传活动。
定期开展职业健康专题培训、健康知识答题、职业病防护演练、心理健康座谈会；组织健康科普讲座，邀请专业人员讲解心理压力疏导、工伤应急处置、日常疾病预防知识；日常工作当中，管理人员带头践行健康工作方式，带动全体员工养成规范佩戴防护用具、劳逸结合、注重身心调节的良好习惯，让健康理念看得见、学得会、用得上。
四、凝聚全员思想共识，让健康理念深入员工内心
健康文化建设，离不开全体员工的认同与主动参与。
公司坚持以人为本的人文管理，打造平等、信任、宽容、互助的工作氛围，在工作当中尊重员工诉求、关怀员工情绪、化解职场压力；引导员工从思想层面正视职业健康的重要意义，主动学习防护知识、遵守岗位安全规范、重视自身身心状态。鼓励员工互相提醒、互相监督，把健康意识转化为日常的工作习惯，形成全员重视健康、主动守护健康、共同传播健康的良好风气。
健康是生产力，幸福是向心力。下一步，重庆万博再生资源利用有限公司会持续完善健康宣传网络、创新健康文化载体、夯实职业健康管理工作，把人文关怀贯穿企业发展全程，以优良的健康企业文化护航全体职工平安在岗、健康生活，以强健的职工队伍，助推公司高质量稳定发展。
服务热线：13996916696
